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关于由集团组织在各分公司(部)内部相同岗位开展岗位技能比赛的通知
发布时间:2012-10-11  浏览:1790次  字体大小:

各分公司(部):

为提高员工的岗位技能水平,减少因技能操作失误而产生的安全事故和产质损耗,通过比赛来激发员工爱岗爱技能热情;同时集团也以此来检验各部门员工的岗位技能情况,从而促使各部门主管要进一步重视本部门员工的岗位技能,把提高下属员工岗位的技能作为一项重要的日常工作内容来抓,努力想办法持续提升下属不同情况员工的岗位技能水平。为此集团以后每年会牵头组织这个活动,根据相关情况随机选取几个部门进行比赛,今年的活动安排特通知如下:

    一、参赛对象

    集团各分公司(部)各岗位已转正的员工,由集团综合管理部在各分公司(部)随机抽取12个部门内进行比赛

    二、参赛名额、方式:

    根据所在部门已转正员工的总人数,集团综合管理部会同各分公司办公室决定参赛名额。参赛方式由员工自愿报名、部门主管推荐或集团根据所在部门的员工名册随机抽取。

 三、比赛时间:

比赛时间初步估计在11月上旬进行,根据生产安排提前两至三天通知。

 四、奖项设置:

岗位技能优胜奖35名。(根据参赛人数的多少,确定获奖名额。)

 五、比赛安排

1、活动总负责:集团综合管理部   协调负责:各分公司办公室

2、技能比赛规则由各部门主管制定,报集团综合管理部征求有关人员决定。

3、裁判由比赛部门主管和集团各分公司办公室主任组成,保证公平、公正。

4、比赛结果由集团综合管理部在全集团发文作通报表彰和奖励。

5、各分公司办公室做好活动前后的宣传工作。

             浙江兴发化纤集团有限公司

                                                   二〇一二年


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