8月28日，兴发集团举行2026年第二季度“创新”优秀人员表彰会，来自各部门、各岗位的创新优秀人员齐聚一堂，交流分享、共话创新。

表彰会在全场齐唱《逐梦兴发》中拉开帷幕。随后，优秀人员结合岗位实际分别作交流分享，讲问题、讲思路、讲成效，谈各自创新的实践与心得。

集团董事长李兴江在讲话伊始，向各位优秀人员在创新方面的努力和成果表示感谢！随后他和大家交流了当前宏观经济形势、集团基本情况及钱清作为临空开发区核心区域的良好区位优势，希望全体员工珍惜公司平台，凝心聚力、共同努力，推进公司高质量发展，把企业持续做得更大更强。

他讲到，创新就是大家围绕日常工作中的问题和痛点，创造出新方法、新做法、新措施等，并能取得成效。他还鼓励优秀人员继续保持优秀，带动身边同事一起创新。公司也会更加努力关心帮助公司的优秀人员，做好大家的坚强后盾，让优秀的人员更有奔头。

最后他提出三点要求：

一、公司各级各部门要更加重视创新，对平时员工的创新及时表扬奖励、对重大创新做专项奖励，让创新与个人收入结合起来。

二、广大员工要把创新成为习惯，遇到问题扭住不放、直到见效。

三、各部门和办公室要加强宣传引导，在全公司各部门形成“重创新、想创新、善创新”的浓厚氛围。

最后，集团对优秀人员进行了表彰，并宴请了各位优秀人员。

这次季度表彰宴请会，是对过去一个阶段创新成果的肯定，更是在为下一季度埋下种子。相信“重创新、想创新、善创新”将成为每一位兴发人的习惯，集团高质量发展也会有更扎实的底气。创新者，正当时，期待下一季度涌现出更多优秀的创新成果和创新面孔。