值此“五·一”劳动节来临之际，为深入弘扬劳模精神、传承工匠文化，4月30日，集团紧扣“多方面提升人的能力”的工作基本思路，组织开展了“兴发有我  争做工匠”专题活动。诚邦高新各部门代表共同参加了本次活动。

在绍兴市劳模工匠馆，全国劳动模范丁卫松老师受邀为全体人员授课。

作为浙江省高技能人才的典型代表，丁卫松老师结合自身数十年从业经历，以从普通一线工人成长为行业技术专家的奋斗历程为主线，分享了自己扎根岗位、深耕技术、破解行业难题、推动技术创新的真实故事。他用鲜活的案例，深刻解读了新时代工匠精神的核心要义 —— 爱岗敬业的坚守、精益求精的追求、勇于创新的闯劲、甘于奉献的担当，让在场的每一位兴发人深受触动、备受鼓舞。

授课结束后，大家在劳模工匠馆进行实地参观。在详实的图文和珍贵的实物展品中，大家近距离感受了各个时期，各行各业劳动模范们爱岗敬业、争创一流的风采。

在随后的座谈会上，大家踊跃发言，不仅分享了此次听讲和参观的心得体会，更深入探讨了在日常岗位工作中，如何将学到的工匠精神切实转化为行动，现场气氛热烈。

在交流中，大家都明白了“争做工匠”既是个人实现成长的根本路径，更是公司实现高质量发展的核心支撑。对个人而言，练就一身过硬的本领，就能拥有不可替代的竞争力，获得更加广阔的成长空间、更加可期的收入保障，为个人与家庭的幸福生活筑牢根基；对企业而言，只有每一位员工都秉持匠心、精进本领，才能稳定产品品质、突破技术瓶颈、更好降本增效，让企业在竞争中站稳脚跟，最终实现个人与企业的共同成长发展。

大家一致认为，工匠精神是刻在骨子里的精益求精、追求卓越；是始终以行业顶尖为标杆，对自己坚持高标准、高要求。无论是设备操作、设备维保，还是技术研发、行政管理，只要能把本职工作做到极致，就能“行行出状元，人人成工匠”。

座谈会最后，李兴江董事长作总结讲话，他强调，我们首先要认识到工匠的价值，是真正能获得受人尊重、创造幸福生活的最佳办法。其次，要真正把工匠精神落实到每一个岗位，摒弃“差不多就行”的心态，始终以匠心对待工作中的每一个细节，沉下心、扎下根，不断提高创新，打磨专业本领，在日复一日的实践中持续摸索积累，把自己锻造成一名真正的行业工匠。